Digital vän vid fortbildning

Giglas tjänst har använts under flera år av skolor och utbildningsförvaltningar i Sverige. Vi har lång erfarenhet av hur man kan effektivisera fortbildning av personal. Tjänsten går enkelt att anpassa till er struktur i skola, kommun eller ett lärosäte, vi har färdiga kurser i de mest använda tjänster, appar och program som används av er personal. Våra kunder kan även ta hjälp av varandra när de vill ta fram egna kurser.

Personalen får ett enkelt sätt att ta till sig hur olika system och tjänster ska användas. Rektorer kan följa upp sin personal och förvaltning kan följa upp hela organisationen.

Gigla hjälper er att arbeta med systematiskkvalitetsutveckling!

Se video 3 minuter –>

Intro video – 3 min

Skolorganisationer

’’Gigla är ett modernt sätt att utbilda vår personal; tillgängligt, enkelt och effektivt. Det vi inom BUF

tidigare saknat är möjligheten till effektiv uppföljning av fortbildning, vilket Gigla ger mig och mina rektorer.”

Förvaltningschef

”For oss var Gigla den saknade pusselbiten för att länka ihop plats och tid – nu kan personalen lära sig var och när som helst!”

IKT-strateg

Användningsområden

Kontinuerligt Nyanställda Punktinsats

Oversikt_kurser-Gigla

Allt på ett ställe för personalen

I Gigla kan ni samla fortbildning inom olika system, tjänster och processer. Ni väljer vad era användare möts av. När en kund arbetar långsiktigt med vår tjänst, då blir Gigla en naturlig del för personalen att vända sig till när de behöver lära sig något. Vi blir ett verb ”Att Gigla något”.

Att få personalen ”Att Gigla” avlastar IKT, IT och andra som ska guida personer i olika system och tjänster och vart de ska ”klicka”. Det går även att samla annat i Gigla t.ex. Lär dig GDPR, Skolverkets fortbildning etc.

Vill ni säkerställa att viss information tas emot och att alla har gått igenom den, det går att genomföra med hjälp av Gigla.

Läs mer om under rubriken Tjänsten.

woman-2051420_640

Nyanställd – Introduktion

Med Gigla kan ni skapa bra försättningar för introduktion av nyanställda. Många delar i en introduktion handlar om att vissa personer ska lära ut hur olika system, tjänster och processer funkar. Vilket är tidskrävande och många gånger inte effektivt.

Introduktionen kan flyttas in i Gigla. Personer som tidigare la många timmar på att lära ut, kan i stället vara tillgänglig för frågor. Gigla tar hand om det tidskrävande delarna.

Ni kan välja om den nyanställda innan de börja får tillgång till Gigla, eller första dagen.

Vi hjälper er att skapa en smidigare och effektivare introduktion!

woman-4941164_640

Nytt system, tjänst eller process

Vid införande av ett nytt system, tjänst eller process behöver oftast många personer lära sig något under en kort tid. Att veta att alla får informationen om det nya, kan vara med på utbildningstillfällena och att de verkligen lärt sig det nya är en utmaning.

Med hjälp av Gigla kan ni säkerställa att alla tagit del av informationen samt skapa steg för steg kurs där alla kan lära sig och repetera om de behöver. Ni kan även inkludera lärarledda pass i Giglas kurser om det finns behov av det. Har ni inte tid och möjlighet att skapa en kurs? Då kan Gigla hjälpa er, se vårt kursutbud!

Statistik gällande vem som gjort vad samlas i Gigla. Tjänsten kan sköta påminnelser automatiskt. Rapportering kan automatiseras med utskick till utvalda personer enligt önskat intervall.

Med hjälp av Gigla blir införandet effektivt!

Nytta för olika delar av organisationen

Personalen Ledning skola Förvaltning

Oversikt_kurser-Gigla-ny

Personalens vän i lärande

Personal inom utbildningsorganisationer, speciellt skola, har många olika system och tjänster som de kan och förväntas använda. Att ha koll på hur allt funkar eller att lära sig något nytt som införts är oftast en utmaning.

I Gigla kan ni enkelt samla kurser kopplat till alla system, tjänster, appar men även annan fortbildning t.ex. GDPR, arbetssätt och interna processer. Innehållet är en kombination av Giglas färdiga kurser och det ni tillför själv. Personalen loggar in från en telefon, padda eller dator och möts av olika utbud beroende på vilken roll de har och vilken del av organisationen de arbetar i.

86% av de lärare som vi frågat tycker att det är bra att samla kurserna i Gigla.

workplace-1245776_640

Uppföljning på riktigt

Rektor och andra personer som ansvarar för fortbildning får tillgång till statistik om vem som gjort vad i Gigla. Det finns färdiga rapporter som visar statistiken ut ifrån personal, kurser och andra parametrar. Det går även att enkelt bygga egna rapporter med det som intresserar dig.

Statistiken i Gigla används av många vid utveckling- och lönesamtal. Chefer kan även tillsammans med en medarbetare bestämma vilka kurser som den enskilda medarbetare ska fokusera på och sedan följa upp.

Ledning får en viktig temperaturmätare gällande hur det går inom olika områden och kan ta bättre beslut om vad ni ska fokusera på!

meeting-4784909_640

Få koll på hela organisationen

Förvaltningschefen, strateger och andra personer följa upp den del de ansvarar för. Gymnasiet, grund- och förskolan är oftast separata enheter, samma gäller statistiken i Gigla. Olika områden kan jämföras med varandra, men även olika enheter inom ett område t.ex. en skola mot en annan. Förvaltningen kan enkelt röra sig mellan makro och mikro i de olika rapporterna som finns i Gigla.

Statistiken i Gigla är även tillgänglig för rektorer men de ser bara sin personal på sin enhet. Tanken är att den som har ansvar ska ha tillgång till sin statistik. Gigla hjälper alla chefer att arbeta effektivt med uppföljning!

Kursutbud

Vilka färdiag kurser finns att tillgå?

Funktion

Vad finns det för funktionalitet?

Struktur

Hur tjänsten funkar för en organisation?

Kontakta oss

Är du nyfiken på att veta mer? Ring, mejla eller använd intresseanmälan.

Vår målsättning är att återkoppla inom en arbetsdag.

Telefon nummer
08 32 33 88
E-post
hej@gigla.se